Luego de un análisis creé una pauta de evaluación compuesta de once puntos para así mejorar nuestro avance en la reunión:

1) Asistencia a reunión: Como saben desde que asumí la gerencia acordamos que tomaría asistencia, punto que considero relevante para nuestro trabajo. (4) (proporcional a 9)
2) Aporta con ideas relevantes: Este punto considera el real aporte en el proceso creativo del estudio. (Si o No)
3) Puntualidad: Este solo consistente en las reuniones periódicas acordadas. (4) (proporcional a 9)
4) Asistencia a clases: Como bien señaló el profesor, es una herramienta esencial para contribuir al estudio. (proporcional a 9).
5) Participación de las evaluaciones: Tanto en informes, estados de avances o actividades en ayudantía hasta la fecha.
6) Asistencia a ayudantías: Las ayudantías son prácticas, por lo que es necesario que todos los integrantes asistan. (2) (proporcional a 9)
7) Participación constante en reuniones: Es importante que todos aporten y trabajen en ellas para que realmente sean productivas. (9)
8) Responsabilidad: Cosas simples como justificarse ante inasistencia. (9)
9) Promedio de notas: Estas son en evaluaciones individuales, en caso de que no existan, se tomara como puntaje el punto 5. (7) (proporcional a 9)
10) Compromiso con el grupo: Que se demuestre real actitud respecto al interés en la investigación y creación de conocimiento nuevo. (9)

Cada punto tiene un puntaje de 9 puntos, en algunos casos como por ejemplo la puntualidad, se determina con el número de reuniones y de allí se saca el porcentaje tomando como máximo 9 puntos.

En la reunión de mañana les explicaré con mayor detención.
Saludos cordiales